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Escolar y Clínica

Recursos Humanos

Dosieres por Áreas

Competencias

APM. Análisis del Perfil Motivacional (b)

B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño.

Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching o el desarrollo personal y profesional.

BIP. Inventario Bochum de Personalidad y Competencias (b)

R. Hossiep y M. Paschen

Evaluación de 19 competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral.

CompeTEA. Evaluación de Competencias. (b)

D. Arribas y J. Pereña (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.

Feedback 360º (a)

P. Mamolar, C. Bustillo, D. Arribas y J. Minguijón.

Evaluación multifuente (feeback 360º) de 12 competencias de mandos y directivos para la identificación de los puntos fuertes y las áreas de mejora en su gestión.

SOSIA. Evaluación de Competencias (b)

L. V. Gordon, ECPA y TEA Ediciones.

Evaluación de 21 competencias genéricas.